平时工作上的管理就是属于激励的范畴（）

界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。”()

A.领导力

B.组织

C.部门

D.单位

A.自我暗示

B. 自我观念

C. 自我激励

D. 自我感知

A.自我检讨

B.自我行为

C.自我监督

D.自我激励

A.工作本身

B.工资和利益

C.企业文化

D.工作条件

A.领导的赏识

B. 个人的发展前途

C. 工作上的责任感

D. 工作条件

A.工作上的成就

B.工作条件

C.个人发展机会

D.责任感

E.地位

A.工作的环境好

B.上下级关系愉悦

C.工作上的成就感

D.工作本身具有挑战性

A.工作上的成就感

B.福利

C.卫生条件

D.受到重视

A.政策与行政管理

B.工作上的成就感

C.工作本身的挑战性和兴趣

D.工作职务上的责任感