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第1题
根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于激励因素
A.良好的工作环境
B.工作富有成就感,工作成绩能够得到社会承认
C.与同事保持良好的关系
D.公司人性化的行政体制
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第2题
根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于激励因素()
A.良好的工作环境
B.工作富有成就感,工作成绩能够得到社会承认
C.与同事保持良好的关系
D.公司人性化的行政体制
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第3题
根据双因素理论,以下属于激励因子的有()。
根据双因素理论,以下属于激励因子的有()。
A.工作成就感
B.薪酬水平
C.工作责任
D.企业政策
E.人际关系
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第4题
赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素,下列因素中属于激励因素的有()
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第6题
以下因素属于激励因素的是()。
A.企业政策
B.工作的挑战性
C.公司环境
D.公司福利
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第7题
按赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的有
A.公司政策
B.工作条件
C.人际关系
D.晋升的机会
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第8题
属于强化因素的是A.环境支持B.行为与环境C.政策与法规D.信念与态度E.监督与激励
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第9题
在双因素理论中,属于激励因素的是 ()A 工资待遇B 公司的政策和制度C 与同事的人际关系D 工作
在双因素理论中,属于激励因素的是 ()
A 工资待遇
B 公司的政策和制度
C 与同事的人际关系
D 工作中得到认可和赞赏
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第10题
根据赫茨伯格双因素理论,以下属于激励因素的有:()。
A.与同事的关系
B.提升
C.个人发展的可能性
D.工资
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第11题
根据双因素理论, 引起人们工作动机的因素主要有两个, 即保健因素和激励因素。 下列属于激励因素的有(): ①公司政策; ②工资和福利; ③成就; ④工作本身。
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