界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是()的范畴，二者的结合就是管理。

B.确保组织遵守政府关于人力资源管理方面的法令和政策

C.最大限度地开发与管理组织内外的人力资浑源，促进组织的持续发展维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充

人力资源管理组织结构分工设计的依据是()。

A职责

B职能

C任务

D绩效

A.界定组织经营战略

B.描绘组织价值链

C.设计战略地图

D.制订人力资源规划

A.使命与责任

B.道德与操守

C.诚信与廉洁

D.自律与法制

E.创新与激情

A.完成组织目标

B.有效地组织与安排生产

C.尽可能满足组织成员的需要

D.创造激励的工作环境

A.部门

B.团队

C.组织

D.小组

A.组织的头面人物

B.领导人

C.发言人

D.企业家

E.联络人

A.明确组织宗旨

B. 界定组织任务

C. 树立组织愿景

D. 筹集资金

A.《企业战略》

B.《有效的管理者》

C.《创新与企业家精神》

D.《公司战略概念》