更多“下列因素中属于激励因素的有:()A. 领导的赏识B. 个人的发展前途C. 工作上的责任感D. 工作条”相关的问题
第1题
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:()
A.领导的赏识
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
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第2题
根据双因素理论,下列属于激励因素的是A.人际关系B.工作条件C.组织政策D.领导赏识E.工作环境
根据双因素理论,下列属于激励因素的是
A.人际关系
B.工作条件
C.组织政策
D.领导赏识
E.工作环境
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第3题
根据双因素理论,下列属于激励因素的是A. 人际关系B. 工作条件C. 组织政策D. 领导赏识E. 工作环境
根据双因素理论,下列属于激励因素的是
A. 人际关系
B. 工作条件
C. 组织政策
D. 领导赏识
E. 工作环境
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第5题
以下因素属于双因素理论中的激励因素的是()。A 工资B 地位C 安全D 成长机会E 赏识
以下因素属于双因素理论中的激励因素的是()。
A 工资
B 地位
C 安全
D 成长机会
E 赏识
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第6题
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
A.工作本身的特点
B.责任感
C.工作的物理条件
D.上司的赏识
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第7题
根据双因素理论,下列属于激励因素的是
A.人际关系
B.工作条件
C.组织政策
D.领导赏识
E.工作环境
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第8题
根据双因素理论,在下列各项中,不属于激励因素的是
A.富有挑战性的工作
B.稳定的薪水和福利
C.职位晋升
D.领导赏识
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第9题
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识
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第10题
下列因素中属于保健因素的有:()
A、领导的赏识
B、个人的发展前途
C、工作上的责任感
D、工作条件
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第11题
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识
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