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[多选题]

新员工入职期间、店经理要做到()

A.讲解公司规章制度

B.关注工作、不用关注生活

C.早会上热烈欢迎

D.实操带训耐心讲解

答案
ACD
更多“新员工入职期间、店经理要做到()”相关的问题

第1题

新员工小王入职第一天适逢10月1日国庆长假,由于国庆期间旅游游客量增加,门店的生意很好,新员
工小王由于在初级岗位保洁岗位上持续了高效率的工作,于是脚磨出了泡,但是小王并没有上报管理层,只是自己默默的忍了下来,作为店经理,你如何处理()

A.给小王发放治疗脚伤的药品

B.针对小王高效且无错误的工作,及时对小王提出表扬,发放奖励

C.安排宿舍阿姨排查新员工的情况,及时给新员工准备药品

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第2题

新员工入职时,如需入住宿舍,原则上需试用一周后,本人提出申请,并填写《入住宿舍申请单》,经门店防损经理、()、门店总经理审核后办理入住

A.驻店人事

B.部门经理

C.分管副总

D.前台经理

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第3题

半岛新入职销售经理,以下说明错误的是()

A.新员工半年内不能转正者(不能独立成单),不得录用

B.试用期间,独立开发成交设备类订单,可由大区申请提前转正

C.新入职销售经理试用六个月后自动转正

D.新入职销售经理,自入职起给予半年的保护期

E.新入职销售经理,自转正起给予半年的保护期

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第4题

入职手续办理流程:新员工扫描填写二号人事部入职码,店长钉钉提交员工入职审批试用期第8天()
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第5题

工场店入职的新员工需要在入职的三个月内,完成初级、中级、高级、三个阶段的完整培训()
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第6题

某店淘品4月12日盘点,新员工4月15日入职,需要承担丢配()
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第7题

训练员需要给予新员工入职的第几天讲解成长之路、()

A.第1天

B.3天内

C.一周内

D.不用讲

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第8题

新员工入职15天之内,综合经理必须对伙伴至少面谈一次()
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第9题

新员工入职第一天,以下那些是入职简介内容()

A.乐才系统入职

B.安排小师傅负责带训工作

C.店内各岗介绍及各工作岗位重点(融入环境)

D.新员工电话微信店长保证好,观看视频(企业文化)

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第10题

行政人事经理未组织新员工进行入职安全培训的每次处罚200元()
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第11题

训练经理需要追踪新员工入职一周内完成《新新人培训》《服务素养》《食品安全》()
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