更多“训练经理需要追踪新员工入职一周内完成《新新人培训》《服务素养》《食品安全》（）”相关的问题
第1题
新员工入职一周内需要完成哪些线上课程（）
A.公司人事制度
B.走进东百，了解东百
C.商场广告位管理与运营
D.财务报销流程及制度培训
E.职场基本礼仪
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第2题
所有人员在使用梯子前都应接受培训，新员工应在入职一周内完成培训（）
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第3题
入职沟通需要在新员工入职一周内完成，并且沟通当日内将沟通反馈给到员工直属上级，每周将沟通台账发给员工关系部（）
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第4题
新入职/新晋升的伙伴多久内完成计划设定（）
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第5题
新员工入职一周内可以不用办理健康证（）
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第6题
公司的所有制度、规定，新入职的员工需要在一周内学习完，并且完成开卷考试（）
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第8题
站长在新员工入职一周内，需在站点和新员工签订劳动合同（）
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第9题
新员工入职资料如因特殊情况无法在入职当日提交的，应于以下那个时间段内提交（）
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第10题
劳动合同的签订：须在新员工入职（）内与其签订劳动合同，劳动合同均以书面形式订立
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第11题
哪个报告可以查看本餐厅入职90天以内的新员工训练情况，包括新员工人数、通过基础技巧及不同岗位训练的人数（）
A.员工训练报告
B.训练计划完成报告
C.新员工训练报告
D.管理组训练历史报告
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