题目
A.乐才系统入职
B.安排小师傅负责带训工作
C.店内各岗介绍及各工作岗位重点(融入环境)
D.新员工电话微信店长保证好,观看视频(企业文化)
第1题
A.入职20天
B.入职30天
C.入职40天
D.入职60天
第2题
新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()
第3题
A.第一天
B.第一周
C.半个月
D.一个月
第4题
A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正
第5题
A.入职引导人
B.HR联络人
C.新员工部门负责人
D.新员工个人
第6题
A.员工入职登记表
B.岗位录用条件确认书
C.新员工入职必读
D.住宿申请表
第7题
A.员工入职承诺书
B.员工手册回执
C.员工入职须知
D.应聘登记表
第8题
A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异
B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件
C.入职培训应强调员工对企业的重要性
D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容
第9题
A.入职人员登记表
B.干部履历表
C.员工手册
D.制度签收表
第10题
第11题
A.1
B.2
C.3
D.4
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