风险点有下列情形之一的，应当确定为较大风险（）

A.发生过1次以上不足3次的轻伤、一般财产损失事故，且发生事故的条件依然存在的

B.具有中毒、爆炸、火灾等危险因素的场所，且同一作业时间作业人员在3人以上不足10人的

C.经评价确定的其他较大风险

D.涉及重大危险源的

A.发生过1次以上不足3次的轻伤、一般财产损失事故，且发生事故的条件依然存在的

B.发生过3次以上的轻伤、一般财产损失事故，且发生事故的条件依然存在的

C.具有中毒、爆炸、火灾等危险因素的场所，且同一作业时间作业人员在10人以上的

D.具有中毒、爆炸、火灾等危险因素的场所，且同一作业时间作业人员在3人以上不足10人的

A.不能胜任职位职责要求的

B.年度考核被确定为不称职等次的

C.受到降职处理或者撤职处分的

D.法律法规和党内法规规定的其他情形

A.1，15，30

B.2，30，60

C.1，30，60

D.2，15，30

A.在年度考核中，一年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作的

D.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排

C.因单位撤销、合并，缩减编制而需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.不履行公务员义务，多次教育仍无改变，且不宜开除的。

A.履行人民警察义务，不遵守人民警察纪律，经教育仍无转变，不适合继续在公安机关工作，又不宜给予开除处分的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10天

D.连续两年考核被确定为不称职的

A.不能胜任职位职责要求的

B.法律法规和党内法规规定的其他情形

C.受到降职处理或者撤职处分的

D.年度考核被确定为不称职等次的

A.不能胜任职位职责要求的

B.年度考核被确定为不称职等次的

C.受到降职处理或者撤职处分的

D.法律法规和党内法规规定的其他情形

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.遇事推诿，消极怠慢，工作不负责任的

D.酗酒滋事或者经常酗酒的