公务员职级具有下列哪些情形之一的，应当按照规定降低职级？（)

A.不能胜任职位职责要求的

B.法律法规和党内法规规定的其他情形

C.受到降职处理或者撤职处分的

D.年度考核被确定为不称职等次的

A.不能胜任职位职责要求的

B.年度考核被确定为不称职等次的

C.受到降职处理或者撤职处分的

D.法律法规和党内法规规定的其他情形

A.不能胜任职位职责要求的;

B.年度考核被确定为不称职等次的;

C.受到降职处理或者撤职处分的;

D.法律法规和党内法规规定的其他情形。

A.不能胜任职位职责要求的

B.年度考核被确定为不称职等次的

C.受到降职处理或者撤职处分的

D.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的

A.受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的

B.不符合第十七条、第十八条规定的

C.影响晋升职级的其他情形

D.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的

A.不能胜任职位职责要求的

B.年度考核被确定为不称职等次的

C.受到降职处理或者撤职处分的

D.法律法规和党内法规规定的其他情形

A.不符合第十七条、第十八条规定的;

B.受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的;

C.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

D.影响晋升职级的其他情形。

A.不符合晋升职级基本条件和基本资格的

B.受到诫勉、组织处理或者处分的

C.受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的

D.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的

A.不称职的

B.不适宜或者不胜任现任职务、职级的

C.受到降职处理或者撤职处分的

D.受到降级处分的

A.思想政治素质一般

B.业务素质和工作能力不能适应工作要求

C.不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响

D.工作责任心或工作作风差

因工作需要，符合下列情形之一的，可以查阅干部人事档案：

A.政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等;

B.干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、公务员登记备案、退(离)休、社会保险、治丧等;

C.人才引进、培养、评选、推送等;

D.巡视、巡察，选人用人检查、违规选人用人问题查核，组织处理，党纪政务处分，涉嫌违法犯罪的调查取证、案件查办等;

E.经具有干部管理权限的党委(党组)、组织人事部门批准的编史修志，撰写大事记、人物传记，举办展览、纪念活动等;

F.干部日常管理中，熟悉了解干部，研究、发现和解决有关问题等;

G.其他因工作需要利用的事项。