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u 描述一下这样一种经历:你手下有一位表现平平的员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率?

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更多“u 描述一下这样一种经历:你手下有一位表现平平的员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率?”相关的问题

第1题

u 描述一下这样一种经历:你手下有一位表现平平的员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率?

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第2题

u 请讲一下这样一个经历:尽管其他人反对,但是你还是坚持自己的观点,并把事情继续做下去。

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第3题

?请描述一下这样一个经历:你使别人参与、支持你的工作,并最终达到了预期目的。

? 请描述一下这样一个经历:你使别人参与、支持你的工作,并最终达到了预期目的。

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第4题

u 请讲一下你曾经表现出的灵活性的经历。

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第5题

u 讲一个你管理一位表现较差的员工的经历,你是用什么办法来激励那位员工提高工作效率的?

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第6题

哪些是危机处置中的具体化技术()

A.你可以详细给我描述一下当时都有谁在场,都说了什么吗

B.你说的不对,你听我说

C.你说你想要100万,可以告诉我包括哪几个方面的赔偿,这些赔偿表标准是法律认可的,社会约定俗称,还是你们协商的

D.我认为这将事情要这样做才有道理,你讲的都不对

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第7题

u 请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。你是怎样使对方改变他的不良行为的?

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第8题

u 讲讲这样的一次经历:在解决某一难题时,你独辟蹊径。

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第9题

u 讲一下你曾经提出并实施的一个不受欢迎的变化的经历,你采取什么措施来降低这种变化对员工的影
响的?

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第10题

?请说说你的这样一个经历:你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变

? 请说说你的这样一个经历:你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变老板的这种工作方法?

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第11题

你的上任助理小王由于缺乏应对媒体的技巧,得罪了某媒体,给公司造成负面影响。因此,你聘用了一位新助理小陈,他在上学期间曾有过和媒体打交道的经历;在面试中你也认为他的沟通能力较强。你打算将下个月的新产品发布会的媒体联络工作交给他。你会:()

A.向小陈详细描述小王的工作失误,并一起探讨避免同样失误的办法

B.把过去的失误告诉小陈,让他在工作中注意,不要再重蹈覆辙

C.小陈有与媒体打交道的经验,不用特意交代,以免影响他的发挥

D.重新描述一下小王应对媒体的情形,看小陈如何应对,共同探讨最佳应对方案

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