在《百世集团专业职位晋升制度》中，专员和管理师层级晋升的基本条件要求在原职位年限满1年及以上（）

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

A.阶梯型

B.阳光型

C.竞争型

D.开放型

A.阶梯型

B. 阳光型

C. 竞争型

D. 开放型

A.6个月

B.1年

C.1.5年

D.2年

企业可以采取人力资源方面的（）措施来促成长期雇佣关系。

A．企业中高层的职位都从外部招聘，不强调员工的资历

B．企业中高层的职位都采用内部晋升制度，并强调员工的资历

C．在组织中培养并维持一种强大的、有特色的文化，并在招聘时选择与组织文化相匹配的员工

D．淡化组织文化的特色和对员工的影响力，并在招聘时选择与组织文化相差异的员工

A、职位公告制度

B、内部晋升制度

C、职位轮换制度

D、员工素质评价制度

A.德能和业绩并重的原则

B.逐级晋升与越级晋升相结合的原则

C.纵向晋升与横向晋升相结合的原则

D.职位空缺时，首先考虑内部人员，在没有合适人选时，考虑外部招聘

E.公司实行考核制度，员工每季度有一次晋升的机会（管理岗半年一次），每月考评一次

F.业绩突出者