怀特提出的()晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。

A.阶梯型

B.阳光型

C.竞争型

D.开放型

怀特认为，官员职务晋升制度应建立在能力和功绩基础之上。()

A.晋升制度应建立在考核和功绩基础上

B.应确保能干的人才得到提拔和重用

C.应扩大晋升选才的范围

D.职务晋升的几个根据应综合运用

A.主要考虑内部选才

B.主要考虑内部晋升

C.建立封闭式晋升制度

D.扩大晋升选才范围

(i)与所建议的异方差F检验相联系的自由度是多少？

(ii)解释为什么上述回归的R²总是至少和BP回归和怀特检验特殊形式的R²一样大？

(iii)第(ii)部分是否意味着这个新检验总能比BP或怀特特殊情形估计量得到更小的P值？请解释。

(iv)假设有人还建议在新提出的这个检验中增加。你认为这个主意如何？

(i)与所建议的异方差F检验相联系的自由度是多少？

(ii)解释为什么上述回归的R²总是至少和BP回归和怀特检验特殊形式的R²一样大？

(iii)第(ii)部分是否意味着这个新检验总能比BP或怀特特殊情形估计量得到更小的P值？请解释。

(iv)假设有人还建议在新提出的这个检验中增加y_i。你认为这个主意如何？

A.日本

B.美国

C.新加坡

D.德国

A.戴维斯、怀特和鲁斯克纳

B.海耶尔、克拉特和鲁斯克纳

C.戴维斯、克拉特和鲁斯克纳

D.戴维斯、克拉特和哈啼

A.以“年功序列”为基础

B.以“绩效考核”为基础

C.以“民主测评”为基础

D.以“考试考察”为基础