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怀特提出的()晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的

A.阶梯型

B.阳光型

C.竞争型

D.开放型

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更多“怀特提出的()晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的”相关的问题

第1题

怀特提出的竞争型晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋升的机会。()
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第2题

怀特提出的()晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋升的机会。

A.阶梯型

B. 阳光型

C. 竞争型

D. 开放型

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第3题

怀特认为,官员职务晋升制度应建立在能力和功绩基础之上。()

怀特认为,官员职务晋升制度应建立在能力和功绩基础之上。()

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第4题

我国公务员晋升制度规定只能进行逐级晋升。()

我国公务员晋升制度规定只能进行逐级晋升。()

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第5题

我国公务员晋升制度规定只能逐级晋升。()

我国公务员晋升制度规定只能逐级晋升。()

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第6题

在选才和晋升方面,怀特主张()。

A.主要考虑内部选才

B.主要考虑内部晋升

C.建立封闭式晋升制度

D.扩大晋升选才范围

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第7题

国外公务员晋升制度的发展趋势表现在()。

A晋升制度的封闭结构逐步向开放结构过渡

B晋升制度的程序开始由复杂逐渐走向简化

C在晋升中由重学历、重资历,逐步转为重功绩

D行政长官的绝对权力地位逐步弱化,晋升中程序和规定的作用日益强化

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第8题

以功绩晋升制为公务员主要晋升制度的典型国家是()

A.美国

B.奥地利

C.英国

D.法国

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第9题

公务员纪律,是指机关为保障实现其职能,维护机关的秩序和正常运转而制定的,要求每一个公务员遵守的行为规范公务员职务晋升制度,坚持任人唯贤、德才兼备原则,注重工作实绩。()
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