绩效考评的方法有很多，常见的绩效考评方法包括（）。

A.排序法

B.强制分布法

C.关键事件法

D.行为观察量表法

A.平衡计分卡法

B.经济增加值法

C.敏感性分析法

D.关键绩效指标法

A.关键事件法

B.目标管理法

C.标杆超越法

D.平衡计分卡法

A.无法为考评者提供客观依据

B.不能做定量分析　

C.不能贯穿考评期的始终　

D.不能了解下属如何消除不良绩效

A.关键事件法

B.行为观察法

C.关键绩效指标法

D.目标管理法

A.确定绩效考核周期

B.确定绩效项目、绩效指标

C.设定绩效标准和权重

D.确定绩效考评方法

A.关键绩效指标

B.平衡记分卡

C.行为锚定法

D.关键事件法

A.选择考评方法

B.收集考评资料

C.明确绩效管理对象

D.提出考评要素和标准体系

E.实施步骤提出具体要求