35、选拔录用应包含两个方面的工作：一是（）应聘者的知识、能力和个性；二是（）应聘者未来在企业中的绩效。

A.评价，评价

B.预测，评价

C.预测，预测

D.评价，预测

A.评价应聘者工作申请表

B.选拔

C.审核应聘者材料的真实性

D.设计应聘者申请表

A.应聘者的能力

B.应聘者的学历

C.岗位责任

D.应聘者的素质

A.创造融洽的气氛

B.让应聘者了解用人单位的现实状况

C.决定应聘者是否被录用

D.了解应聘者的知识技能和非智力素质

A.根据领导意图决定工作的要求

B.注意应聘者拥有于工作相关的知识、技术、能力和有关特性

C.根据感觉制定选拔测试的问题

D.在紧张的环境下进行面谈