18、人员变革的重点在于组织成员之间重新分配（）。

A.组织内部因素和外部因素

B.一般环境因素和任务环境因素

C.组织文化和经营条件

D.管理者和组织成员

E.政治、经济、社会、科技、竞争者、政府政策、组织文化、组织资源与能力。

A.组织内部因素和外部因素

B.一般环境因素和任务环境因素

C.组织文化和经营条件

D.管理者和组织成员

E.政治、经济、社会、科技、竞争者、政府政策、组织文化、组织资源与能力。

A.时间性变革

B.计划变革

C.战略性变革

D.结构性变革

A.疏远型组织、功利型组织和道德型组织

B.经济生产组织、政治目标组织、整合组织与模式维持组织

C.互惠组织、服务组织、经营性组织和大众福利组织

D.第二产业组织和第三产业组织

A.组织目标

B.组织效率

C.组织资源

D.组织文化

A.战略性变革

B.结构性变革

C.流程主导性变革

D.以人为中心的变革

A.内部拥有健全的规章制度

B.团队默契

C.强调公平竞争

D.文化固化，容易导致组织分裂

A.组织文化

B.企业宗旨

C.组织目标

D.经济利益

A.组织资源-->理解 方案-->培训人员-->分步实施-->质量检验

B.理解 方案-->组织资源-->培训人员-->分步实施-->质量检验

C.理解 方案-->组织资源-->分步实施-->培训人员-->质量检验

D.理解 方案-->分步实施-->组织资源-->培训人员-->质量检验

A.组织学习结构的创新变革

B.组织学习内容的创新变革

C.组织学习技术的创新变革

D.对组织知识管理的驱动