更多“1、企业大学带来的组织学习创新具体体现在以下哪几方面？”相关的问题
第1题
2、创新过程是一个系统变化的过程，最终要通过（）来实现
A.经济效益或社会效益
B.技术变革
C.创新产品
D.组织结构变革
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第2题
在信息技术高速发展时代，企业要可持续发展，必须做到（）
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第3题
1、通过组织中人与人的交互作用不断产生和应用新知识，实现组织行为的不断改变的过程是
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第4题
从认知变革的角度，阿吉利斯提出组织学习可分三种：单循环学习、双循环学习和再学习。
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第5题
3、哪种组织结构适用于跨国战略，公司同时追求全球效率、本土响应和创新学习？
A.分散联合体
B.协调联合体
C.集权型组织
D.网络型组织
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第6题
【单选题】4.下列不属于大学学习特点的是（）。
A.学习内容的专业性和综合性
B.学习方式的自主性
C.学习途径的单一性
D.学习方法的创新性
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第7题
组织文化的负功能包括：
A.是变革创新的障碍
B.是多元化的障碍
C.是兼并和收购的障碍
D.无法为成员成长带来好处
E.无法为组织成长带来好处
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第8题
学习与成长维度指标主要包括以下的哪几项内容？
A.培训目标完成率
B.对新业务响应的及时性
C.创新观点的数量
D.创新观点实施比例
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第9题
【多选题】组织环境适应能力的评价维度包括（)。
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第10题
学习型组织是指应变力强、不断自我学习、充满活力与创造性、善于应变、创新、不断自我超越的组织。
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第11题
7、学习型组织是指应变力强、不断自我学习、充满活力与创造性、善于应变、创新、不断自我超越的组织。
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