更多“外派员工绩效标准的构成不包括（）。”相关的问题
第1题
绩效指标分为软指标与硬指标、“特质、行为、结果”三类绩效指标、结果指标与行为指标（）。
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第2题
外派员工绩效标准的硬目标指的是客观的、可以用数量表示和测量的指标，如（）。
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第3题
下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的是（）。
A.绩效指标是对绩效达成状态的描述
B.绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价
C.绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平
D.结果或素质的构成
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第4题
关键绩效指标体系作为一种系统化的指标体系，包括以下哪几个层次的指标？
A.企业级关键绩效指标
B.部门级关键绩效指标
C.群组级关键绩效指标
D.个人关键绩效指标
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第5题
为了保证绩效考核的科学性和合理性，绩效指标设计必须参考任职资格能力标准，这就要用到（）内容，并借鉴任职资格的行为标准，使员工绩效指标与职位特征相符合。
A.人力资源规划
B.员工招聘
C.培训开发
D.工作分析
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第8题
关键绩效指标应具备（)基本特征。
A.对组织以及员工个人所在的职位重要
B.数量有限,不能过多
C.能够加以衡量
D.定量化
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第9题
关键绩效指标考核法（KPI）,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。
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第10题
关键绩效指标考核法（KPI）,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。（）
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