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[单选题]

下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的是()。

A.绩效指标是对绩效达成状态的描述

B.绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价

C.绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平

D.结果或素质的构成

答案
绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平;绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成
更多“下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的是()。”相关的问题

第1题

绩效目标,是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定,由()和()组成,是对员工绩效考核时的参照系。

A.绩效内容,绩效标准

B.绩效内容,绩效主体

C.绩效主体,绩效标准

D.绩效周期,绩效标准

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第2题

绩效指标则是指绩效项目的具体内容,它可以理解为是对绩效项目的分解和细化。
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第3题

下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是()。

A.绩效管理侧重判断与评估

B.绩效考核具有阶段性和总结性

C.绩效管理具有前瞻性和过程性

D.绩效考核侧重信息沟通与绩效提升

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第4题

考核销售员时,采用“年销售额在30—40万元,税前利润率为20%—25%”,这属于()

A.绩效指标

B.绩效标准

C.绩效标志

D.绩效结果

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第5题

绩效管理制度设计中的内容包括()。

A.绩效管理方法

B.绩效评价周期

C.绩效评价指标与标准

D.绩效评价对象

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第6题

关于绩效的说法,以下错误的是 ()。

A.绩效是工作中产生的

B.心情也是绩效

C.绩效是工作行为和结果的综合体

D.绩效目标一定与组织目标有关

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第7题

长期绩效薪酬是指周期在三个月以上的,对既定绩效目标的达成提供奖励的计划。
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第8题

()是整个绩效管理系统的起点,它是指在绩效周期开始时,由上级和员工就绩效考核期目标,绩效实现过程和手段进行讨论并达成一致。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第9题

绩效指标或者是数量化的,或者是行为化的,验证这些绩效指标的数据或信息是可以获得的。
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第10题

下列有关政府绩效管理的说法,正确的是()。

A.政府绩效管理是政府围绕绩效提升而作出的制度安排

B.政府绩效管理是一个多环节的管理过程

C.政府绩效管理是政府提高绩效的一套具体操作程序

D.政府绩效管理是人力资源开发的一种手段

E.政府绩效管理主要是对组织的管理

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