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[单选题]

【多选题】当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是（）

A.回避

B.合作

C.妥协

D.迁就

E.谈判解决

答案

CE

更多“【多选题】当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是（）”相关的问题

第1题

【多选题】通常处理冲突的策略包括（)。

A.回避策略

B.迁就策略

C.强制策略

D.妥协策略

E.合作策略

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第2题

【多选题】下列属于“托马斯—基尔曼”模型中团队冲突处理方式的有（）

A.竞争策略

B.合作策略

C.妥协策略

D.回避策略

E.迁就策略

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第3题

【多选题】人际冲突的沟通策略包括（）

A.回避

B.对抗

C.妥协

D.迎合

E.合作

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第4题

在冲突处理过程中，面对冲突矛盾影响巨大，必须要采用充分沟通协调是，则需要双方采取（）方式处理和应对。

A.回避

B.强制

C.迁就

D.合作

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第5题

既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。

A.合作

B.妥协

C.竞争

D.迁就

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第6题

在冲突双方势均力敌、难分胜负时，也许是较为恰当的解决方式。

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第7题

在冲突双方势均力敌、难分胜负时，也许是较为恰当的解决方式。

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第8题

冲突是不可避免的，作为管理者应该思考如何有效管理组织与团队中的冲突，在冲突管理技巧二维矩阵中，哪种策略能达到“双赢”的效果？（）

A.竞争策略

B.让步策略

C.妥协策略

D.合作策略

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第9题

王强和他的团队成员产生了冲突，他决定退出，让那些人随心所欲。王强选择的冲突管理策略是：（）

A.逃避

B.妥协

C.让步

D.合作

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第10题

【单选题】对于情绪性冲突，应采取何种冲突解决取向？

A.回避式

B.对抗式

C.迎合式

D.合作式

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