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第1题
在冲突双方势均力敌、难分胜负时, 也许是较为恰当的解决方式。
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第2题
当比赛双方都是外国运动员时,但胜负对后面我国运动员的比赛有利益关系时(比如甲方出现对中国运动员的威胁更大时,则我们更盼望乙方获胜),我们在关注胜负的同时也可以兼顾双方的技战术和打法的欣赏。
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第3题
明确规定双方的权利义务,使得渠道成员在各方面保持一致,避免冲突发生属于哪种冲突解决机制
A.契约约束机制
B.结构调整机制
C.目标协调机制
D.沟通机制
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第4题
通过明确规定双方的权利义务,使得渠道成员在各方面保持一致,避免冲突发生属于哪种冲突解决机制
A.契约约束机制
B.结构调整机制
C.目标协调机制
D.沟通机制
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第5题
实施控制时,有时最好的方案也许是不采取任何行动。()
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第6题
销售人员更应考虑公司的利益,要采用双方都能接受的、较为妥善的方法解决分歧。
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第7题
在冲突处理过程中,面对冲突矛盾影响巨大,必须要采用充分沟通协调是,则需要双方采取()方式处理和应对。
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第8题
股东与管理层之间存在着委托代理关系,由于双方目标存在差异,因此不可避免的会产生冲突,一般来说,这种冲突可以通过一套激励,约束和惩罚机制来协调解决。
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第9题
股东与管理层之间存在着委托-代理关系,由于双方目标存在差异,因此不可避免会产生冲突,一般来说,这种冲突可以通过一套激励、约束和惩罚机制来协调解决。
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第10题
股东与管理层之间存在委托——代理关系,由于双方目标存在差异,因此不可避免地会产生冲突,一般来说,这种冲突可以通过一套激励、约束和惩罚机制来协调解决。()
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