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[单选题]

【多选题】人际冲突的沟通策略包括()

A.回避

B.对抗

C.妥协

D.迎合

E.合作

答案
回避;对抗;妥协;迎合;合作
更多“【多选题】人际冲突的沟通策略包括()”相关的问题

第1题

【多选题】通常处理冲突的策略包括()。

A.回避策略

B.迁就策略

C.强制策略

D.妥协策略

E.合作策略

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第2题

【多选题】下列属于“托马斯—基尔曼”模型中团队冲突处理方式的有()

A.竞争策略

B.合作策略

C.妥协策略

D.回避策略

E.迁就策略

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第3题

【单选题】对于情绪性冲突,应采取何种冲突解决取向?

A.回避式

B.对抗式

C.迎合式

D.合作式

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第4题

冲突是不可避免的,作为管理者应该思考如何有效管理组织与团队中的冲突,在冲突管理技巧二维矩阵中,哪种策略能达到“双赢”的效果?()

A.竞争策略

B.让步策略

C.妥协策略

D.合作策略

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第5题

王强和他的团队成员产生了冲突,他决定退出,让那些人随心所欲。王强选择的冲突管理策略是:()

A.逃避

B.妥协

C.让步

D.合作

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第6题

新型大国关系的内涵包括()

A.不冲突

B.不对抗

C.相互尊重

D.合作共赢

E.组成联盟

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第7题

顺应策略的内容包括

A.倾听

B.合作非对抗

C.关爱弱者

D.理论导向

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第8题

【多选题】罗宾斯认为冲突源包括()

A.沟通因素

B.结构因素

C.个人因素

D.技术因素

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第9题

在冲突处理过程中,面对冲突矛盾影响巨大,必须要采用充分沟通协调是,则需要双方采取()方式处理和应对。

A.回避

B.强制

C.迁就

D.合作

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