更多“冲突是不可避免的,作为管理者应该思考如何有效管理组织与团队中的冲突,在冲突管理技巧二维矩阵中,哪种策略能达到“双赢”的效果?()”相关的问题
第1题
冲突的互动主义观点认为冲突不仅是群体的积极动力,某些冲突对于组织的有效管理甚至是必不可少的。
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第2题
冲突管理实际上包括 。 A.管理者要设法消除冲突产生的负面效应 B.制造平等团结的环境 C.保持适度的冲突 D.要求管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生的正面效应
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第3题
组织冲突不足时,管理者需要考虑激发必要的、适度的建设性冲突。
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第4题
生产商与中间商争夺大客户,属于哪种冲突
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第5题
戏剧冲突主要表现为具有不同性格的人物在追求各自目标过程中所发生的斗争,它不能用抽象的意念去表现。下列哪种冲突是戏剧冲突的本质:()
A.人内心的冲突
B.人与人的冲突
C.人与事物的冲突
D.人与环境的冲突
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第6题
在工程共同体中,不同行动者之间极可能是合作关系,也不可避免地存在冲突,当冲突出现时网络中的弱势群体利益就存在受损的危险,解决此问题的办法是建立相对公正的行为规则和伦理准则,尽量减少或消除这种冲突。
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第7题
关于创业团队冲突,下列说法错误的是:
A.认知冲突可能发展成情感冲突
B.利益冲突可能发展成情感冲突
C.情感冲突是最容易解决的冲突
D.冲突有时候有正向作用
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第8题
制造商与中间商、批发商和零售商之间可能就售价、利润分配方面发生矛盾和冲突,这种冲突属于()。
A.垂直渠道冲突
B.水平渠道冲突
C.多元渠道冲突
D.渠道管理矛盾
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第9题
作品中的外部冲突一般包括?
A.人与人之间的冲突
B.人与自然之间的冲突
C.人与命运之间的冲突
D.人与成规之间的冲突
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