6.梅奥的人际关系学说着重研究 （). A.生产中工人的劳动效率 B.一般管理原理与管理效率 C.理想的行政理论 D.生产过程中的工人的劳动士气 E.人的需要、动机和行为

A.古典管理理论

B.人际关系学说

C.行为科学理论

D.科学管理理论

A.泰勒的科学管理理论

B.法约尔管理过程理论

C.韦伯理想行政组织管理

D.梅奥的霍桑试验结论

A.泰罗的科学管理理论

B.法约尔管理过程理论

C.韦伯理想行政组织管理

D.梅奥的霍桑试验结论

A.马斯洛的需求层次论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦格雷戈的X理论-Y理论

D.梅奥的人际关系学说

A.泰勒科学管理理论

B.法约尔管理过程理论

C.韦伯理想行政组织理论

D.梅奥的霍桑实验结论

A.韦伯的行政管理理论

B.梅奥的人际关系理论

C.法约尔的一般管理理论

D.泰罗的科学管理理论

A.人是“社会人”而不是“经济人”

B.企业中存在着非正式组织

C.生产效率主要取决于工人的士气

D.科学管理方法可以提高效率

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.科学管理理论

A.古典管理理论

B.人际关系学说

C.行为科学理论

D.权变管理理论