更多“【单选题】梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。”相关的问题
第1题
20世纪20~30年代,以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上,梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为
A.梅奥试验
B.霍桑试验
C.人际关系试验
D.行为科学试验
点击查看答案
第2题
公平理论认为,人们的工作动机不仅受绝对报酬的影响,还受到()的影响。
点击查看答案
第3题
公平理论认为,人们的工作动机不仅受绝对报酬的影响,还受到()的影响。
点击查看答案
第4题
梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点,它们是()。
A.员工是“社会人”
B.员工是“经济人”
C.企业中有“非正式组织”
D.新型领导能力在于提高职工满足度
点击查看答案
第5题
梅奥通过霍桑试验得出,人是() A、经纪人 B、社会人 C、理性人 D、复杂人
点击查看答案
第6题
【单选题】30.由梅奥进行的霍桑试验的第四个阶段是()。
A.工场照明试验
B.接线板接线工作室实验
C.大规模的访问与调查
D.继电器装配室试验
点击查看答案
第7题
在工业生产过程中,各个颗粒不但会受到其它颗粒直接摩擦,碰撞的影响,而且还受到其它颗粒通过流体而产生的间接影响,这种沉降称为 。
点击查看答案
第9题
往往实际工程中,液体中的颗粒不但会受到其它颗粒直接摩擦,碰撞的影响,而且还受到其它颗粒通过流体而产生的间接影响,这种沉降称为干扰沉降。
点击查看答案