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[主观题]

公平理论认为,人们的工作动机不仅受绝对报酬的影响,还受到()的影响。

答案
正确
更多“公平理论认为,人们的工作动机不仅受绝对报酬的影响,还受到()的影响。”相关的问题

第1题

公平理论认为,人们的工作动机不仅受绝对报酬的影响,还受到()的影响。
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第2题

根据公平理论,以下描述正确的是()。

A.当员工觉得自己受到了不公平待遇时,可能会改变付出

B.当员工觉得自己受到了不公平待遇时,可能会扭曲对自己的认知

C.一个人的工作动机不仅受绝对报酬的影响,而且还受到相对报酬多少的影响

D.公平是一种客观的判断

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第3题

公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得 报酬的影响,更重要的是受其 报酬的影响。
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第4题

公平理论认为组织中的员工不仅关心从自己的工作努力中所得的绝对报酬,而且还关心自己报酬与他人报酬之间的关系。
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第5题

顾客的满意水平不仅受期望与实际使用效果对比的影响,还受到 的影响。
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第6题

儿童不仅受家庭和学校影响,还一定受社区影响。
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第7题

根据期望理论的观点,一个人受激励的强度的影响因素主要有()。

A.期望值

B.效价

C.报酬的绝对公平

D.报酬的相对公平

E.受到奖励或惩罚的强度

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第8题

下列关于凯恩斯货币需求理论的表述错误的是()。

A.认为货币需求是可测的,且相对稳定

B.对预防动机的解释是人们为了应付不测之需而持有货币的动机

C.认为交易性货币需求主要受收入的影响

D.认为投机性货币需求主要受利率影响

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