题目
第1题
第2题
A.当员工觉得自己受到了不公平待遇时,可能会改变付出
B.当员工觉得自己受到了不公平待遇时,可能会扭曲对自己的认知
C.一个人的工作动机不仅受绝对报酬的影响,而且还受到相对报酬多少的影响
D.公平是一种客观的判断
第3题
第4题
第5题
第6题
第7题
A.期望值
B.效价
C.报酬的绝对公平
D.报酬的相对公平
E.受到奖励或惩罚的强度
第8题
A.认为货币需求是可测的,且相对稳定
B.对预防动机的解释是人们为了应付不测之需而持有货币的动机
C.认为交易性货币需求主要受收入的影响
D.认为投机性货币需求主要受利率影响
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