题目
A.业务部门培训需求分析
B.新员工的培训需求分析
C.管理部门的培训需求分析
D.在职员工培训需求分析
第1题
A.节约培训成本
B.确认培训目的
C.消除片面需求
D.争取员工支持
第2题
A.培训的需求与调查分析。
B.学员的情况。
C.课程的开发。
D.教材的开发。
第3题
A.有利于找出差异、确认培训目标
B.有利于及时调整培训需求
C.有利于培训成本的预算
D.有利于获得内部与外部的支持
第4题
第5题
A.征求培训需求
B.确定受训员工的现状
C.审核汇总培训需求
D.确定受训员工存在的问题
E.确定员工的期望和真实想法
第6题
第7题
第8题
A.组织目标
B.组织效率
C.组织资源
D.组织文化
第9题
A.取得主管领导的审批意见
B.确定培训需求调查工作的目标
C.制定调查工作的行动计划
D.选择合适的培训需求调查方法
第10题
A.了解受训员工的现状
B.寻找受训员工存在的问题
C.确定受训员工期望能够达到的培训效果
D.分析这些调查资料,从中找出培训需求
E.注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
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