更多“【多选题】明茨伯格通过实证研究发现,管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。”相关的问题
第1题
根据享利•明茨伯格的理论,管理者扮演的10种不同角色可以被归为三大类:()
A.人际关系角色
B.组织计划角色
C.信息传递角色
D.决策角色
E.挂名首脑
点击查看答案
第2题
明茨伯格认为,通常来讲,管理者在组织中扮演的三类角色主要是与人有关的人际角色、与信息有关的信息角色以及与做决定有关的决策角色。
点击查看答案
第3题
根据亨利.明茨伯格的研究,管理者在扮演组织决策这一大类角色时,可以细分为以下哪些具体角色?
点击查看答案
第4题
根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者在人际关系方面主要扮演()角色。 A.监听者 B. 联络者 C. 传播者 D. 发言人
点击查看答案
第5题
根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者协调不同部门管理者的工作主要扮演()角色。
点击查看答案
第6题
根据明茨伯格的管理角色理论,管理者的人际关系角色包括()。
点击查看答案
第7题
亨利·明茨伯格提出的领导角色理论中,他认为企业家的角色是10种角色中最显著的一种角色,也是管理者权力最明显的表现。
点击查看答案
第8题
以下不属于管理者扮演角色的是?
A.人际关系角色
B.信息传递角色
C.决策领导角色
D.集权控制角色
点击查看答案
第9题
管理者在处理与组织成员和其它利益相关者的关系时,他们就在扮演() A、人际角色 B、信息角色 C、决策角色
点击查看答案
第10题
明茨伯格认为经理人员在决策制定、人际关系、信息联系三个方面承担()种角色。
点击查看答案