更多“明茨伯格认为,通常来讲,管理者在组织中扮演的三类角色主要是与人有关的人际角色、与信息有关的信息角色以及与做决定有关的决策角色。”相关的问题
第1题
根据享利•明茨伯格的理论,管理者扮演的10种不同角色可以被归为三大类:()
A.人际关系角色
B.组织计划角色
C.信息传递角色
D.决策角色
E.挂名首脑
点击查看答案
第2题
管理者在处理与组织成员和其它利益相关者的关系时,他们就在扮演() A、人际角色 B、信息角色 C、决策角色
点击查看答案
第3题
根据亨利.明茨伯格的研究,管理者在扮演组织决策这一大类角色时,可以细分为以下哪些具体角色?
点击查看答案
第4题
根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者协调不同部门管理者的工作主要扮演()角色。
点击查看答案
第5题
根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者在人际关系方面主要扮演()角色。 A.监听者 B. 联络者 C. 传播者 D. 发言人
点击查看答案
第6题
明茨伯格认为经理人员在决策制定、人际关系、信息联系三个方面承担()种角色。
点击查看答案
第7题
根据明茨伯格的管理角色理论,管理者的人际关系角色包括()。
点击查看答案
第9题
管理者扮演的信息角色包括()。
A.联系人
B.传播者
C.监督者
D.谈判者
E.发言人
点击查看答案
第10题
管理者在作为组织的官方代表对外联络时,他扮演的角色是以下哪一个方面()。
A.信息传递方面
B.决策制定方面
C.人际关系方面
D.业务经营方面
点击查看答案