1、广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（）的统一。

A.二者没有关系

B.战略规划应该先于人力资源规划

C.战略规划与人力资源规划应该同时进行

D.战略规划应该在人力资源规划之后进行

A.战略规划与人力资源规划应该同时进行

B.战略规划应该先于人力资源规划

C.战略规划应在人力资源规划之后进行

D.二者没有关系

A.人力资源战略规划

B.人力资源总体规划

C.人力资源业务规划

D.人力资源系统规划

A.狭义的人力资源规划

B.广义的人力资源规划

C.人力资源规划的内容

D.人力资源规划的方法

A.狭义的人力资源规划

B.广义的人力资源规划

C.人力资源规划的内容

D.人力资源规划的方法

A.人力资源战略规划与企业战略是平行的关系。

B.人力资源战略规划要服务于企业战略。

C.人力资源战略规划与企业战略不相关。

D.人力资源战略规划先于企业战略而存在。

A.战略规划

B.人员规划

C.成本规划

D.费用规划

A.费用规划

B.人员规划

C.制度规划

D.战略规划

A.人力资源战略发展规划

B.组织人事规划

C.人力资源制度建设规划

D.员工开发规划

A.决策与计划

B.使命与愿景

C.需求与供给的平衡

D.内外部环境分析