【判断题】因公司厂址搬迁，公司与小夏协商变更工作地点，双方意见无法达成一致，适用无过错性辞退。

A.双方可协议选择适用中国法

B.均应适用中国法

C.双方可协议选择适用韩国法

D.如双方无法达成一致，则应分别适用中国法与韩国法

A.乙公司承担缔约过失责任

B.乙公司承担违约责任

C.乙公司承担损害赔偿责任

D.甲公司自行承担

A.甲乙公司应当提供波兰法

B.若波兰甲公司对查明的法律表示异议，应由法院审查认定

C.双方可以在起诉前变更适用德国法

D.甲公司与乙公司均援引波兰法，且未提出法律适用异议的，人民法院可以认定当事人已经就涉外民事关系适用的法律做出了选择

A.Y.是

B.N.否

A.由于调解原则是在劳动者与用人单位之间达成一致，只要双方达成一致，可以与法律、法规存在不一致。

B.调解过程必须严格按照劳动法律、法规处理。

C.解是劳动争议处理的必经程序。

D.不愿协商或者协商不成的，必须向本企业劳动争议调解委员会申请调解。

A.立即停止执行

B.宣告无效

C.继续有效

D.对要求变更的条款部分有效

A.小王可以自行与公司协商，也可以请工会或第三人共同协商

B.社会保险问题不适用劳动争议仲裁，小王可以直接向法院提起民事诉讼

C.小王可以申请仲裁，但必须先行调解

D.小王可以申请仲裁，仲裁后不得再提起诉讼

A.目标明确，有利于公司战略目标的实现

B.有利于组织利益与个人利益达成一致

C.针对所有岗位都适用

D.提出了客户价值理念

A.Y.是

B.N.否