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[单选题]

下列关于法律调解原则正确的是()

A.由于调解原则是在劳动者与用人单位之间达成一致,只要双方达成一致,可以与法律、法规存在不一致。

B.调解过程必须严格按照劳动法律、法规处理。

C.解是劳动争议处理的必经程序。

D.不愿协商或者协商不成的,必须向本企业劳动争议调解委员会申请调解。

答案
AC
更多“下列关于法律调解原则正确的是()”相关的问题

第1题

发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成()。

A.新的劳动合同

B.调解协议

C.和解协议

D.裁定书

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第2题

着重在劳动关系当事人之间调解,使之就相关纠纷自愿达成一致体现劳动争议处置()原则。

A.着重调解

B.合法、公正、及时

C.公平、公正

D.三方

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第3题

根据民事法律意思自治原则,只要双方出于真实的意思表示,劳动者与用人单位之间可以自行约定低于最低工资标准的工资。()
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第4题

8.4.1.2(2014一级改)关于人民调解的说法,正确的是()。

A.人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性自治组织

B.人民委员会经调解达成的调解书与仲裁调解书有相同的法律效力

C.当事人对人民调解委员会经调解达成的调解协议有争议的,不得起诉

D.一方当事人可以自调解协议生效之日起30日内,向对方当事人住所地法院申请司法确认

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第5题

8.5.2.1某施工合同约定由建设行政主管部门采用调解方式处理合同纠纷。对此,下列表述中正确的是()。

A.建设行政主管部门不得作为调解人,因而该约定无效

B.与仲裁和诉讼相比,该调解方式可较经济、较及时地解决纠纷

C.若达成调解协议后当事人一方不履行调解协议,建设行政主管部门可强制执行

D.若达成调解协议后当事人一方反悔,可提起行政复议或行政诉讼

E.若达成调解协议后当事人一方反悔,可提请仲裁或提起诉讼

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第6题

发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()申请仲裁。

A.工会

B.劳动争议仲裁委员会

C.政府有关部门

D.法院

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第7题

劳动争议调解是指基层群众调解组织对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争。()
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第8题

当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,必须向调解组织申请调解。()
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第9题

调解劳动争议遵循的主要原则是()。

A.自愿原则

B.公平原则

C.合法原则

D.查清事实原则

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