题目
A.由于调解原则是在劳动者与用人单位之间达成一致,只要双方达成一致,可以与法律、法规存在不一致。
B.调解过程必须严格按照劳动法律、法规处理。
C.解是劳动争议处理的必经程序。
D.不愿协商或者协商不成的,必须向本企业劳动争议调解委员会申请调解。
第4题
A.人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性自治组织
B.人民委员会经调解达成的调解书与仲裁调解书有相同的法律效力
C.当事人对人民调解委员会经调解达成的调解协议有争议的,不得起诉
D.一方当事人可以自调解协议生效之日起30日内,向对方当事人住所地法院申请司法确认
第5题
A.建设行政主管部门不得作为调解人,因而该约定无效
B.与仲裁和诉讼相比,该调解方式可较经济、较及时地解决纠纷
C.若达成调解协议后当事人一方不履行调解协议,建设行政主管部门可强制执行
D.若达成调解协议后当事人一方反悔,可提起行政复议或行政诉讼
E.若达成调解协议后当事人一方反悔,可提请仲裁或提起诉讼
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