更多“随着信息技术快速发展与知识经济的来临，外部环境复杂多变, 人才竞争日趋激烈，组织中的员工在面对的责任不断增加、竞争不断加剧、期望不断增加，树立一个正确的职业生涯规划变得越来越重要，人才的职业规划变得越…”相关的问题
第1题
20世纪80年代，组织管理的特点发生了变化。在日趋激烈的竞争环境中，企业越来越强调对外部环境的反应能力和根据外部环境进行变革的组织弹性，并以此基础增强企业的（）。
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第2题
随着信息技术快速发展和广泛应用，你认为教师应该具备哪些信息技术应用能力？
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第3题
【判断题】随着人口老龄化快速发展，特别是在国际金融危机之后，福利制度使国家财政不堪重负，福利风险不断增加。
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第4题
组织文化的适应功能是指让员工建立新的劳动标准，不断适应组织和外部环境的变化。
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第5题
随着各种现代管理方式和信息技术的快速发展，物流业务产品同质化趋势越来越明显。
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第6题
职能部门战略主要针对不断变化的外部环境，在各自的领域里有效的竞争。
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第7题
互联网时代，网络信息技术的快速发展和广泛应用是从哪三个方面对企业带来了重要影响？请列举其具体内容。
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第8题
随着科学技术的不断发展，市场供应日益丰富，企业竞争日趋激烈，消费者的选择性增多，消费风潮的变化加快，流行周期加长。
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第9题
在如今的时代，信息技术更替周期太快，老员工要不断充电，学习提升自己，这就是为什么现在越来越提倡学习型组织，终身学习的原因之一。
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第10题
组织文化具有某种程度的强制性和改造性，其效用是帮助组织指导员工的日常活动，使其能快速地适应外部环境因素的变化。这句话描述了组织文化的（）。
A.持续功能
B.发展功能
C.导向功能
D.适应功能
E.整合功能
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第11题
1996年，世界经济合作与发展组织第一次明确提出了对知识经济的测度。
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