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[单选题]

【多选题】下面的表述中哪些是人力资源规划的作用 ()

A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分

B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

D.人力资源规划有利于控制人工成本

E.人力资源规划有利于调动员工的积极性判断题

答案
A. 创业者拥有的知识;B. 创业者拥有的技能;C. 创业者拥有的人际关系
更多“【多选题】下面的表述中哪些是人力资源规划的作用 ()”相关的问题

第1题

组织战略规划与人力资源规划的关系为()。

A.二者没有关系

B.战略规划应该先于人力资源规划

C.战略规划与人力资源规划应该同时进行

D.战略规划应该在人力资源规划之后进行

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第2题

2、组织战略规划与人力资源规划的关系为

A.战略规划与人力资源规划应该同时进行

B.战略规划应该先于人力资源规划

C.战略规划应在人力资源规划之后进行

D.二者没有关系

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第3题

1、广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是()的统一。

A.(A)战略规划与战术计划

B.(B)战略规划与组织规划

C.(C)人员计划与组织规划

D.(D)费用计划与人员计划

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第4题

()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性的计划。

A.人力资源战略发展规划

B.组织人事规划

C.人力资源制度建设规划

D.员工开发规划

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第5题

11、人力资源规划的内容主要包括()方面。

A.人力资源战略规划

B.人力资源总体规划

C.人力资源业务规划

D.人力资源系统规划

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第6题

【判断题】人力资源规划是为组织的发展战略服务的,当发展战略发生变化时,人力资源战略规划也要随之而变。()

A.Y.是

B.N.否

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第7题

狭义的人力资源规划实质上是()

A.企业各类人员需求的补充规划

B.企业人力资源开发规划

C.企业人力资源制度改革规划

D.企业组织变革与组织发展规划

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第8题

【单选题】狭义的人力资源规划的实质是()。

A.企业人力资源永久开发规划

B.企业组织变革与组织发展规划

C.企业人力资源制度改革规划

D.企业各类人员需求补充规划

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第9题

()是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需求所提供的人力资源的活动过程。

A.狭义的人力资源规划

B.广义的人力资源规划

C.人力资源规划的内容

D.人力资源规划的方法

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第10题

五年以上人力资源规划是()。

A.短期人力资源规划

B.中期人力资源规划

C.长期人力资源规划

D.远期人力资源规划

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第11题

10、()是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需求所提供的人力资源的活动过程。

A.狭义的人力资源规划

B.广义的人力资源规划

C.人力资源规划的内容

D.人力资源规划的方法

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