题目
A.期望值×达到目标的可能性×目标效价
B.期望值+达到目标的可能性+目标效价
C.期望值+达到目标的可能性×目标效价
D.期望值×达到目标的可能性+目标效价
第1题
A.效价
B.期望值
C.努力程度
D.上级态度
第2题
A.绩效
B.效益
C.成就
D.期望值
第3题
A.高
B.低
C.一般
D.不能
第4题
A.效价等于0
B.效价等于1
C.期望值等于1
D.期望值等于0.5
第5题
A.期望值
B.满意度
C.动力
D.效价
第6题
A.高度的效价和低度的期望值
B.低度的效价和低度的期望值
C.高度的效价和高度的期望值
D.低度的效价和高度的期望值
第7题
A.确定效价最大的激励措施
B.加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
C.适当控制目标的实现概率
D.大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度,节约组织人力成本
第8题
A.组织奖励到个人需要之间的期望值
B.努力到绩效之间的期望值
C.绩效到组织奖励之间的期望值
D.需要到动机之间的期望值
第9题
A.激励力量
C.概率
第10题
A.个体需要
B.个体经济、社会地位
C.工作条件
D.个体价值观
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