更多“根据期望理论,高度的激励取决于()这两个因素。”相关的问题
第1题
弗鲁姆的期望理论认为,激励效果与()等因素密切相关。
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第2题
按照期望理论,在()情况下激励力量为0。
A.效价等于0
B.效价等于1
C.期望值等于1
D.期望值等于0.5
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第3题
弗鲁姆提出的期望理论认为,激励力的大小取决于效价与()的乘积。
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第4题
根据弗鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()。
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第5题
根据期望理论的观点,一个人受激励的强度的影响因素主要有()。
A.期望值
B.效价
C.报酬的绝对公平
D.报酬的相对公平
E.受到奖励或惩罚的强度
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第6题
某公司根据市场需求计划研发一种新产品,研发成功将对相关人员奖励10万元。根据期望理论,10万元的奖励属于()。
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第7题
根据农业转基因生物安全评价管理方法的规定,受体生物和转基因生物分为四个等级:I、II、III和IV,其分别表示()。
A.高度危险,中度危险,低度危险,尚不存在危险
B.没有危险,尚不存在危险,低度危险,高度危险
C.尚不存在危险,低度危险,中度危险,高度危险
D.绝对无危险,低度危险,中度危险,高度危险
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第8题
人们对某一目标的重要性与评价高低,即人们主观上认为这种报酬的价值大小,叫做()
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第9题
等板高度是指分离效果与理论板的作用相当的填料层高度。
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第10题
期望理论中的效价(V)是指个体对某种解雇的效用价值的判断。
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