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[单选题]

在有机式组织中,培训与开发要求()

A.按岗位要求有针对性的进行培训

B.强调培训的通用性

C.强调培训的灵活性

D.强调培训时间的稳定性

答案
有机式组织。又称适应性组织是低复杂性、低正规化和分权化的。有机式组织是一种松散、灵活的具有高度适应性的形式。它因为不具有标准化的工作和规则条例所以是一种松散的结构能够根据需要迅速地做出调整。这种组织结构形式适用于处在不稳定或不可预测环境下的组织。因为环境动荡要求其组织结构也具有相对灵活的动态性。 有机式组织。又称适应性组织,是低复杂性、低正规化和分权化的。有机式组织是一种松散、,灵活的具有高度适应性的形式。它因为不具有标准化的工作和规则条例,所以是一种松散的结构,能够根据需要迅速地做出调整。这种组织结构形式,适用于处在不稳定或不可预测环境下的组织。因为环境动荡,要求其组织结构也具有相对灵活的动态性。
更多“在有机式组织中,培训与开发要求()”相关的问题

第1题

在机械式组织中,培训与开发要求()

A.按岗位要求有针对性的进行培训

B.强调培训的通用性

C.强调培训的灵活性

D.强调培训内容的时效性

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第2题

培训与开发的要点主要包括()等活动

A.建立培训体系

B.确定培训的需求和计划

C.组织实施培训过程

D.对培训效果进行反馈总结

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第3题

在培训与开发过程中,培训时间的确定要以职位说明书中的任职资格要求与胜任素质模型为依据。
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第4题

在组织的成熟期时,培训的重点()

A.新员工培训

B.态度培训

C.技能培训

D.规章制度培训

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第5题

角色扮演强调使用事实和做出假设,培训的是员工的判断分析能力和提供分析问题的实践。
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第6题

培训与开发的内容应当全面,不仅要重视“硬内容”的培训,还要重视“软内容”的培训。“软内容”培训内容包括()。

A.业务知识

B.工作技术

C.工作态度

D.企业文化

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第7题

()是员工必须参加的,带有一定的强制性。

A.培训与开发活动

B.培训活动

C.开发活动

D.集训活动

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第8题

下列说法正确的是()

A.人力资源管理重视培训开发,管理内容非常丰富

B.人力资源管理重使用、轻开发,进行简单的事务管理

C.人力资源管理注重战术分散性,是单纯的成本中心,属于执行层

D.人力资源管理强调战略整体性,是生产效益部门,属于战略层

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第9题

角色扮演我们一再强调演技、入戏,因为角色扮演强调感觉,培训情绪控制,提供的是人际关系技能的实践,所以大家要视实际情况择优而定。
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第10题

新员工入职培训,工作中的各种有关知识、技能或者态度的培训,这些都是企业(C)员工的常见方式。

A.开发

B.激励

C.培训

D.利用

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