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[单选题]

组织变革按照()可以分为主动性变革与被动型变革。

A.工作的对象不同

B.变革的程度与速度不同

C.组织所处的经营环境状况不同

D.变革的内容

答案
组织所处的经营环境状况不同
更多“组织变革按照()可以分为主动性变革与被动型变革。”相关的问题

第1题

组织的管理者设计和变革组织结构的过程是?

A.组织结构

B.组织管理设计

C.组织变革

D.组织计划

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第2题

人力资源管理者及其部门要积极推动组织各项变革的实施,组织的发展需要适应内外部环境的变化不断进行变革,这体现了战略伙伴的角色
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第3题

组织文化仅仅需要组织不断采取措施进行维系传承,随着环境的改变,组织不必须适时对自己的文化进行调整变革。
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第4题

在政府机构采纳技术的过程中往往会出现以下情况:

A.组织、政策的变革相对超前于技术创新

B.组织、政策的变革相对滞后于技术创新

C.组织、政策不需要改变便可充分发挥新技术的作用

D.政策在新技术的压力和刺激下发生变革,并在运行过程中对技术的进一步发展产生新的要求

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第5题

依据不同的标准,可以将人力资源管理的环境分为不同的类别。按照环境的稳定与否,可以划分为静态环境和动态环境。
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第6题

依据不同的标准,可以将人力资源管理的环境分为不同的类别。按照环境与人力资源管理的关系,可以划分为具体环境和一般环境。
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第7题

为缩小现状与目标之间的可以在现状的基础上力求改进,随着时间的推移不断地逼近目标,也可以通过()缩小差距。

A.降低产品价格

B.变革现状

C.加大营销力度

D.加大广告开支

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第8题

按照审计主体的不同,审计可以分为()。

A.注册会计师审计

B.国家审计

C.内部审计

D.环境审计

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第9题

20世纪80年代,组织管理的特点发生了变化。在日趋激烈的竞争环境中,企业越来越强调对外部环境的反应能力和根据外部环境进行变革的组织弹性,并以此基础增强企业的()。

A.优势

B.战斗力

C.竞争力

D.危机处理能力

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