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[单选题]

14、下列关于在职培训与脱产培训的表述正确的是（）

A.在职培训可以保证员工的工作不会受到影响

B.脱产培训的实用性较好

C.在职培训可以得到及时的反馈

D.脱产培训的费用较高

E.司机、飞行员之类的职位不能使用在职培训方法。

答案
在职培训可保证员工的工作不会受到影响;在职培训可以得到及时的反馈;脱产培训的费用较高
更多“14、下列关于在职培训与脱产培训的表述正确的是（）”相关的问题

第1题

14.员工培训的形式按照员工在培训时的工作状态分类有在职培训、脱产培训和（）

A.文化技术培训

B.半脱产培训

C.学历培训

D.职务培训

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第2题

（)需要员工暂时地离开工作岗位，可能会给工作的连续性造成一定的影响。

A.案例培训

B.在职培训

C.工作现场培训

D.脱产培训

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第3题

请对比分析在职培训与脱产培训的优劣点
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第4题

培训开发按照培训形式划分可以分为在职培训和（）。

A.军训

B.脱产培训

C.技术培训

D.新员工培训

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第5题

尽管培训不被看作成本而是投资，但毕竟还是要产生费用，与脱产培训相比，在职培训可以节约大量的培训费用。
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第6题

（）比较常见也很容易理解，作为在职培训的一种极为有效的方式，它可以快速培养大量新手。

A.在职培训

B.脱产培训

C.导师制

D.指导培训

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第7题

1、下面不属于人员培训的类型的是（)

A.职前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.专业培训

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第8题

6、按照培训与开发形式的不同，可以将培训与开发分为（）

A.新员工培训和在职员工培训

B.在职培训与脱产培训

C.传授性培训与改变性培训

D.知识性培训与技能型培训

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第9题

（）不仅有效缩短了员工进入新环境的磨合期，而且增强了员工上下级之间的密切关系和员工的荣誉感。

A.脱产培训

B.在职培训

C.全员导师制

D.军训

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第10题

华为实行的是全员导师制，华为认为所有的员工都需要（）的具体指导，实现“一帮一，一对红”。

A.脱产培训

B.在职培训

C.导师

D.军训

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第11题

学徒培训在长期的演化中现在更多在企业中以（）存在。

A.脱产培训

B.在职培训

C.技术培训

D.导师制度

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