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[单选题]

绩效指标应当（）具有差异性和变动性。

A.模糊

B.有效

C.具体

D.明确

答案

变动性;复杂性;偶然性;模糊性

更多“绩效指标应当（）具有差异性和变动性。”相关的问题

第1题

考核周期的时间应当保证员工经过努力能够实现相应的绩效标准，这一点是和绩效标准的（C ）性联系在一起的。

A.明确

B.可变

C.适度

D.具体

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第2题

绩效标准明确了员工的工作要求，也就是说对于绩效内容界定的事情，员工应当怎样做或者做到什么样的程度，所以绩效标准应当（）

A.明确 B、适度 C、不变 D、可变

B.适度

C.不变

D.可变

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第3题

一般来说，绩效具有（）三大特点。

A.静态性

B.多因性

C.多维性

D.动态性

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第4题

1．小学阶段，学生的思维尚处于具体运算阶段，教学多采用直观形象的方式，中学以后思维达到形式运算阶段，能够采用抽象讲解，这体现了儿童身心发展具有（）。 A. 顺序性 B．阶段性 C．差异性 D．不平衡性

A.A

B.B

C.C

D.D

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第5题

绩效内容界定了员工的工作任务，也就是说员工在绩效考核期间应当做什么样的事情，它包括绩效项目和绩效指标两个部分。

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第6题

考核销售员时，采用“年销售额在30—40万元，税前利润率为20%—25%”，这属于（）

A.绩效指标

B.绩效标准

C.绩效标志

D.绩效结果

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第7题

（）就决定了绩效的时限性，绩效往往是针对某一特定的时期而言的。这实际解释了为什么绩效评价和绩效管理中存在一个绩效周期的问题。

A.静态性

B.多维性

C.动态性

D.多因性

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第8题

绩效指标则是指绩效项目的具体内容，它可以理解为是对绩效项目的分解和细化。

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第9题

绩效目标的设计要求，我们将其概括为“明智”（SMART）原则，具体包括（）和以时间为基础的。

A.具体的

B.可衡量的

C.可达到的

D.相关的

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第10题

一名操作工人的绩效，除了生产产品的数量、质量外，原材料的消耗、出勤情况、与同事的合作以及纪律的遵守等等都是绩效的表现。体现了绩效的（）

A.静态性

B.多维性

C.动态性

D.多因性

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