题目
第1题
A.长短期目标相衔接
B.财务指标与非财务指标相互补充
C.绩效结果评价与营运过程考核相结合
D.是企业绩效全面综合评价系统
第2题
A.短期目标与长期目标的平衡
B.内部与外部的平衡
C.财务指标与非财务指标的平衡
D.组织制度流程与人的平衡
第3题
第4题
第5题
A.平衡计分卡只是采取最低价格、最高收益的立场
B.平衡计分卡可以通过向各层次的劳动力传授公司战略
C.平衡计分卡主要着重于有形资产
D.平衡计分卡是一个只属于高级管理层,不属于组织内各个人的连续过程
第6题
第7题
第8题
A.平衡计分卡法
B.经济增加值法
C.敏感性分析法
D.关键绩效指标法
第9题
A.财务指标
B.客户指标
C.内部业务流程指标
D.学习与成长指标
第10题
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