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第1题
3、霍桑试验的目的是分析工作条件对生产效率的影响。()
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第2题
3、霍桑试验的目的是分析工作条件对生产效率的影响。()
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第3题
20世纪20~30年代,以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上,梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为
A.梅奥试验
B.霍桑试验
C.人际关系试验
D.行为科学试验
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第4题
【单选题】梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。
A.行为科学学说
B.人文关系学说
C.人际关系学说
D.科学管理理论
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第5题
霍桑实验中的工厂照明实验最终证明“提高照明度有助于减少疲劳,使生产效率提高”。
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第6题
2、霍桑试验是由澳大利亚籍美国心理学家和管理学家霍桑主持的。()
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第7题
2、霍桑试验是由澳大利亚籍美国心理学家和管理学家霍桑主持的。()
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