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3、霍桑试验的目的是分析工作条件对生产效率的影响。（）

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第1题

3、霍桑试验的目的是分析工作条件对生产效率的影响。（）

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第2题

20世纪20~30年代，以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上，梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为

A.梅奥试验

B.霍桑试验

C.人际关系试验

D.行为科学试验

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第3题

【单选题】梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（)。

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.科学管理理论

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第4题

霍桑实验中的工厂照明实验最终证明“提高照明度有助于减少疲劳，使生产效率提高”。

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第5题

2、霍桑试验是由澳大利亚籍美国心理学家和管理学家霍桑主持的。（）

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第6题

【单选题】29.著名的霍桑试验中的“霍桑”指的是（）。

A.人名

B.地名

C.试验名

D.工厂名

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第7题

影响旋风除尘器效率的因素有（）（多选）

A.工作条件

B.流体性质

C.分离器的气密性

D.二次效应

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第8题

霍桑试验分为四个阶段，得出“任何一位员工的工作成绩都要受到周围环境影响”的结论的阶段是（）

A.电话线圈装配工试验

B.继电器装配室试验

C.工厂照明试验

D.大规模的访问与普查

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第9题

【单选题】霍桑试验中，发现影响生产力的重要因素是工作中发展起来的人际关系而不是待遇和工作环境的是哪个阶段？

A.工作场所照明试验

B.继电器装配室实试验

C.大规模访谈

D.接线板接线工作室试验

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