开发是指根据员工和组织双方的发展需求对员工的潜力进行开发，同时对员工在组织中的职业发展的过程进行系统设计和规划的过程，关注的是组织和员工未来的发展。

A.实现组织战略

B.引领员工职业发展

C.增加企业利润

D.提升员工收入

A.员工的责任是评价个人能力及培训需求。

B.组织对职业生涯规划负有次要责任。

C.组织对职业生涯规划负有主要责任。

D.员工的责任是评估组织内外的可选择途径。

A.组织

B.社会

C.个人

D.行业

A.人才发展

B.员工价值

C.企业目标

D.企业目标和员工价值

A.工作分析

B.培训与开发

C.招聘

D.绩效考核

A.增强组织和个体的应变能力和适应能力

B.提高员工的工作能力和工作绩效

C.增强员工对组织的认同感和归属感

D.其余各项均是