更多“以下招聘方法属于内部招聘的有()”相关的问题
第1题
【单选题】()是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。
A.校园招聘
B.网络招聘
C.猎头公司
D.企业内部晋升
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第2题
下列招聘方式中不属于外部招聘的是
A.猎头公司
B.校园招募
C.职位轮换
D.就业机构介绍
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第3题
招聘人员的方法较多,不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。招聘销售人员则多采用招募广告、推荐和职业中介机构的方式。
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第4题
企业招募高级管理人才,比较有效的途径是校园招聘
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第5题
企业招募高级管理人才,比较有效的途径是校园招聘
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第6题
()可以为企业带来新观念和新思维,提高企业的活力;()可以保证企业的内部安定。
A.广告招聘,中介招聘
B.网络招聘,校园招聘
C.内部招聘,外部招聘
D.外部招聘,内部招聘
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第7题
选择招聘渠道与方法的主要步骤有:①分析用人单位的招聘需求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。以下排序正确的是()
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第8题
虽然内部招募和外部招募各有其优缺点,但公司大多情况下采用内部招聘。
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第9题
论述比较题: 调研对比知名中资企业、外资企业官网中校园招聘和社会招聘网页,比较、发现不同公司在招募高校毕业生和有工作经验人士时所使用招聘渠道、招聘流程、方法策略等方面的差异。 提示:至少选择中资、外资企业各一家调研,进行论述比较分析。
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