更多“选择招聘渠道与方法的主要步骤有:①分析用人单位的招聘需求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。以下排序正确的是()”相关的问题
第1题
招聘渠道挑选的首要步骤是()。
A.分析招聘人员的特点
B.收集应聘者资料
C.分析单位的招聘需求
D.确定适合的招聘来源
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第2题
招聘来源和招聘方法的选择对于招聘活动的最终效果并不具有重要影响,如果选择的来源不当,目标群体中的人员并不适合从事空缺职位,那么招聘活动就无法吸引到合适的应聘者。
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第3题
人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息
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第4题
旅行社员工的选聘主要包括以下四个步骤:确定招聘需求、制定招聘计划、 、挑选录用。
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第5题
人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息
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第6题
【多选题】物业管理企业的招聘内容包括()和招聘方法。
A.计划招聘人员总数和人员结构
B.各类人员的招聘条件
C.招聘信息发布的时间、方式与范围
D.招聘的渠道
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第7题
【单选题】企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是。
A.选择合适的招聘渠道
B.发布招聘信息
C.企业接受应聘者报名材料
D.做出招聘决策
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第8题
【单选题】()是制定招聘计划的重要内容,也是确保招聘成功的必要准备工作。
A.招聘需求信息
B.提出招聘需求
C.确定招聘人员
D.制定薪酬计划
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第9题
【多选题】按照员工来源渠道招聘方式有()。
A.招聘会
B.网络招聘
C.猎头公司推荐
D.熟人介绍
E.媒体公开招聘
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第10题
企业选择内部招聘渠道为主,还是选择外部招聘渠道为主,主要取决于()。
A.企业文化
B.企业性质
C.企业形象
D.企业地理位置
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