更多“根据《劳动法》，劳动者只要提前 以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，无需其他条件”相关的问题
第1题
在试用期内，劳动者提前（）天通知用人单位可以解除劳动合同。
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第2题
在试用期内，劳动者提前（）天通知用人单位可以解除劳动合同。
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第3题
劳动者提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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第4题
11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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第5题
3、劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同？
A.与劳动者协商一致后解除
B.提前30日以书面形式通知劳动者本人
C.向劳动行政部门报告后解除
D.无须提前通知，可以随时通知解除劳动合同
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第6题
【判断题】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第7题
3、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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第8题
劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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第9题
8、劳动合同履行中，劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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第10题
3、劳动者不能胜任工作的情况下，对公司单方解除劳动合同的表述错误的是？
A.公司依据劳动者不能胜任工作而辞退员工必须遵循法定程序< xmlnamespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" >###SXB###B.用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同###SXB###C.即用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同###SXB###D.须提前三十日通知劳动者本人，可以是书面形式，也可以是口头形式
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第11题
【判断题】6.由于劳动者享有自由择业权，所以不需提前通知用人单位，就可以解除劳动合同。
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