11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.在试用期内劳动者可以随时解除合同

B.用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同

C.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同

A.Y.是

B.N.否

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月

C.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

A.10

B.20

C.30

D.60

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

E.用人单位排除劳动者权利