更多“劳动者提前三日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”相关的问题
第1题
【判断题】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第2题
劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第3题
【判断题】劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第4题
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。()
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第5题
在正式劳动期限内劳动者可以提前10天通知用人单位可以解除劳动合同。()
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第6题
【判断题】劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资(代通知金,按照该劳动者上一个月的工资标准确定)后,可以解除劳动合同。
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第7题
在试用期内,劳动者提前()天通知用人单位可以解除劳动合同。
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第8题
用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。()
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第9题
在试用期内,劳动者提前()天通知用人单位可以解除劳动合同。
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第10题
劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形减式通知用人单位。
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