为了规范员工管理，在阿里巴巴，员工需要强制打卡。

为了规范员工管理，在阿里巴巴，员工需要强制打卡。

为了规范员工管理，在阿里巴巴，员工需要强制打卡。

在阿里巴巴，只有（）年以上的老员工才能佩戴橙色的工牌。

为了安全的需要，企业可以在私人领域对员工进行监控。（）

在工资业务中，如何规避人为影响、加强制度管控？（）

员工关系管理是指对员工关系进行的管理，多从企业角度出发，是企业在遵守国家法律法规的基础上，为了实现自身目标以及对员工的公平对待，在调节企业与员工之间的关系方面所依据的基本理念和实施的具体规章制度、政策以及管理实践的总称。

为了让新入职的员工能够快速适应工作，一般企业在入职前就会对（）进行重点培训。

以下哪些系统不属于现阶段的固体废物焚烧工艺系统？

某会计师事务在开展某公司2015年度财务报表审计时，注册会计师A调阅了该公司的某次会议记录，并发现了管理层关于内部控制开展了如下的讨论： 人事经理：近来气温下降明显，我观察到部分员工没有按时上班，但是考勤记录表明所有员工都是按时打卡的。我怀疑有部分按时上班的员工在替迟到员工打卡，因此我建议公司购进一套面部识别考勤机以便减少员工舞弊行为。 总经理：我也发现了这样的问题，我们的内部控制必需要绝对保证信息的可靠与经营的效率，应当不惜一切代价增强内部控制以识别员工舞弊行为。我同意人事经理的建议，建议采购部门及时完成面部识别考勤机的购置。 采购经理：我公司之前从未购入面部识别考勤机，采购部门的员工都不清楚市场情况。既然人事经理提出要求，总经理也同意了，我建议由人事经理购置设备，财务部门直接报销就行了。 （1)你认为总经理关于内部控制的理解是否恰当并说明理由。 （2)你认为采购经理的建议是否合理并说明理由。

某公司有多个原材料库房，每个库房分布在不同的地方，每个库房有不同的编号，公司对这些库房进行统一管理，需要管理以下信息： （1）每个库房可以存放多种不同的原材料，为了便于管理，各种原材料分类存放，同一种原材料集中存放在同一个库房里。 （2）每一个库房安排多名员工管理库房，员工不能同时管理多个库房，每一个员工有且仅有一名员工是他的直接领导，直接领导可以领导多名员工。 （3）同一种原材料可以供应多个不同的工程项目，同一个工程项目要使用多种不同的原材料。 （4）同一种原材料可由多个不同的厂家生产，同一个生产厂家可生产多种不同的原材料。 假设库房的唯一标识是库房号，员工的唯一标识是员工号，原材料的唯一标识是原材料编号，厂家的唯一标识的厂家名称，工程的唯一标识是工程编号，下列转出的关系模式不正确的是（）。